HISTÓRIA SPOLOČNOSTI

Spoločnosť začala pôsobiť na slovenskom trhu v roku 1992 a jej činnosť bola pôvodne zameraná na realizáciu a servis čerpadiel a armatúr, postupne sa rozšírila aj o nákup a predaj hutného a nerezového materiálu. Počas svojho pôsobenia si spoločnosť vybudovala vynikajúcu povesť vďaka riešeniu najnáročnejších úloh v oblasti výroby čerpadiel a výroby zložitých technologických celkov.

FIREMNÁ STRATÉGIA

Cieľom spoločnosti REA-S s.r.o. je pomáhať zákazníkom vyvíjať nové výrobky, resp. realizovať technologické celky a zvyšovať svoju produktivitu prostredníctvom koncepcie komplexného uspokojovania ich potrieb. Naši špecialisti Vám pomáhajú vyberať efektívne riešenie a ten najlepší výrobok. Jeho vzhľad a parametre upravujú tak, aby vyhovoval požadovanému účelu pri minimálnych nákladoch.

POLITIKA KVALITY, ENVIRONMENTU A BEZPEČNOSTI PRÁCE

Ponuka našej spoločnosti je založená na dodávkach čerpadiel renomovaných európskych výrobcov, armatúr, kvalitatívne overených nerezových a iných oceľových výrobkov a tiež na kvalitne realizovanej výrobe a montáži potrubných rozvodov, pomocných konštrukcií a realizácie technológií vodohospodárskych stavieb.

Vedenie spoločnosti sa rozhodlo za účinnej podpory a účasti všetkých zamestnancov spoločnosti vybudovať a udržiavať Integrovaný systém manažérstva.

Pre zabezpečenie plnenia týchto zámerov sa zaväzujeme: Neustále zlepšovať manažérske systémy v oblasti kvality, environmentu a bezpečnosti pri práci. Zamestnancov vzdelávať a viesť ku kvalite produktov a služieb, ochrane životného prostredia a k dodržiavaniu bezpečnosti pri práci. Vplývať na svojich dodávateľov, aby pochopili naše zámery a stotožnili sa s nimi i s integrovaným manažérskym systémom. Komunikovať v maximálnej možnej miere so zamestnancami, dodávateľmi a zainteresovanými stranami.

KVALITA

Vedenie spoločnosti má rozhodujúcu zodpovednosť za úroveň a účinnosť systému riadenia.
Aktívne presadzovanie princípov kvality prispieva ku kvalite našich služieb a šíreniu dobrého mena spoločnosti.
Len kvalitnými službami môžeme v maximálnej miere uspokojovať potreby a očakávania zákazníkov.
Opakovane vyjadrená spokojnosť zákazníka je naším dlhodobým cieľom a nástrojom udržateľnosti rozvoja.
Trvalá pozornosť výchove a vzdelávaniu zamestnancov je základným predpokladom prosperity dnes aj v budúcnosti.
Pravidelné hodnotenie systému riadenia kvality, jeho analýza a opatrenia prispieva k ďalšiemu zdokonaľovaniu.
Systematická komunikácia a spolupráca s dodávateľmi je neoddeliteľnou súčasťou nášho úsilia.
Istota a viera v úspech je založená na dôvere a úcte k zamestnancom, ktorí sú zárukou prosperity.

ENVIRONMENT

Dodržiavať platné ustanovenia legislatívy, iných požiadaviek a vnútorných predpisov na ochranu životného prostredia, ktoré sa spoločnosť zaviazala plniť.
Environmentálnu politiku zverejňovať a preukázateľne o nej informovať všetkých zamestnancov.
Vzdelávaním zvyšovať environmentálnu úroveň a povedomie zamestnancov.
Pravidelne preverovať a neustále zlepšovať ekologicky orientovaný systém riadenia a vytvárať tak podmienky pre dostupné znižovanie environmentálnych odpadov.
Udržiavať a rozvíjať vzťahy a komunikáciu s verejnosťou v otázkach ochrany životného prostredia.

BEZPEČNOSŤ

Zvyšovať a trvale zdokonaľovať úroveň riadenia systému bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci s cieľom odstrániť potenciálne ohrozenie zdravia vplyvom technologických procesov, technických zariadení, ľudského faktora a pracovného prostredia.
Vykonávať všetky práce v súlade s požiadavkami záväzných právnych predpisov a vnútropodnikových smerníc v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.
Uplatňovať preventívne postupy pri všetkých činnostiach tak, aby sa predchádzalo vzniku nehôd s dopadom na zdravie ľudí.
Zabezpečovať odbornú prípravu, kvalifi káciu a rozvíjať povedomie zamestnancov vedúce k bezpečnej práci a ochrane zdravia a výchovne pôsobiť k používaniu správnych a bezpečných postupov pri práci.
Angažovať zamestnancov v procese zlepšovania stavu BOZP a vytvárať tak pozitívny obraz spoločnosti v konkurenčnom prostredí.